北京新东方教育科技集团有限公司
新东方在线（北京迅程网络科技有限公司）
酷学网(新东方在线www.koolearn.com)是新东方教育科技集团旗下一家专注远程教育服务为核心的新兴高科技公司。 公司的教学内容不仅依托于在英语教学上享有盛誉的新东方学校的师资力量，同时还聘请了世界上著名高校和中国各培训教育行业顶尖师资充实教学资源；并且拥有美国名校 MBA 为主体的高水平的管理队伍。我们的愿景是成为中国及至世界最优秀的远程教育平台和学习门户。
通过几年的努力，公司已经成为国内远程教育领域中的龙头并持续着大幅度赢利的步伐， 同时与世界上众多著名企业，诸如 IBM 、DELL 、LG 、Microsoft 等公司结成了商业合作伙伴关系，这一切充分体现了公司在创业阶段的前瞻性与过程中的高效运营。
目前，公司由来自五湖四海具有高学历、高素质、聪明有事业心的 100 多名年轻人组成。公司秉承“诚信、协作、创新、高效、进取”的价值观，为每一位充满自信、有志迎接挑战、追逐事业梦想的年青人提供了广阔的职业发展空间、完善的培训发展体系、具有竞争力的薪酬福利及快乐和谐的工作氛围，让您充分享受到与公司一起迅速成长的巨大乐趣。
公司坚信：您的成长是公司的成长，您的未来也是公司的未来！
公司目前空缺职位：
销售部
渠道项目经理（3人）
渠道经理（3人）
企业培训/高校行业销售总监（1人）
大客户经理（图书馆行业）（5人）
高级英文编辑（1人）
市场部
市场主管（品牌方向）（1人）
市场主管（渠道市场方向）（1人）
产品部
产品主管（平台方向）（1人）
产品主管（中学）（1人）
产品主管 （数字图书）（1人）
课件检测工程师（1人）
远程汉语项目
项目总监/销售总监（1人）
中教编辑 （1人）
技术部
JAVA开发工程师 （2人）
JAVA开发工程师 （实习3人）
人力部
人力资源总监（1人）
♦销售部
渠道项目经理（3人）
工作职责：
1.负责与各地新东方学校的课程合作谈判以及实施过程中的引导、优化和创新，承担公司规定的销售业绩。
2.对所负责项目的服务，督促和引导相应的职能部门做好项目的支持服务工作。
3.参与各地合作新东方学校远程教学产品的策划和市场推广工作。
4.做好与各地新东方学校间的关系维护。
任职资格描述：
1.营销、教育、管理类相关专业大学本科以上学历。有项目管理经验优先。
2.熟悉远程教育的基本模式，了解教学教务管理各环节，具有一定的远程教育专业及课程策划和推广经验。
3.具备较强的沟通协调能力和语言表达能力。
4.具有敬业精神，勇于接受压力和挑战。
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渠道经理（3人）
职责描述：
1、负责公司学习卡业务在指定区域的代理商开拓及管理工作，按时完成公司下达的各项工作任务；
2、提升现有代理商销售能力，增加公司回款，并开拓新区域的代理商：
3、负责区域渠道代理商的引入，管理、监督和培训；
4、负责制定区域市场经营策略；辅助代理商完成区域市场宣传计划；
5、维护当地的市场秩序及经销商利益，分析当地竞争对手情况，并制定应对措施：
资格要求：
1、本科以上学历；
2、有两年以上的渠道销售经验；
3、至少一年以上的代理商团队管理经验，并对渠道市场有非常清晰的了解；
4、具有良好的市场开拓及策划能力，具有自己独特的见解；
5、开拓能力强，能承受工作压力并经常出差；
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企业培训/高校行业销售总监（1人）
工作职责：
1、负责企业培训/高校行业规划、销售团队建设，完成行业销售任务；
2、发展新的商业机会，开发客户资源；
3、协调公司内外部资源制作行业（客户）解决方案；
4、客户管理和客户关系维护；
5、协调组织行业推广活动。
任职要求：
1、熟悉互联网行业，至少三年以上的销售工作经验,具有大客户直销的成功案例；
2、良好的沟通能力和团队合作精神和团队建设能力；
3、能承受压力，喜欢有挑战性的工作；
4、有咨询行业的优先考虑；
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大客户经理（图书馆行业）（5人）
工作职责：
1、完成大客户销售目标；
2、制定一切适合公司状况的行业行销及行业合作模式，提出行业/业务模式的市场推广建议，报公司高层审批确定，并推动执行；
3、与包括但不限于高校图书馆、公共图书馆洽谈合作，有效提升公司网络销售业绩和扩大品牌影响力；
4、拓展行业客户市场，有能力探索新的行业合作模式
5、与公司战略客户和其他重要客户维持良好关系；
6、制定大客户销售计划，并且对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告；
7、商务谈判和解决方案提供；
8、协调公司资源促成销售；
9、大客户销售回款；
10、团队协作，完成部门总监分配的其他工作；
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上销售工作经验，经济续、管理学、营销学相关专业；
2、对网络教育及图书馆行业有深刻认识，有基本的战略构造能力；
3、有较高销售技能，深厚行业背景。
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高级英文编辑（1人）
工作职责：
1、负责规划、设计、开发移动学习产品；
2、参与制定移动学习产品策略
3、整合移动学习资源
4、带领团队完成产品开发
任职要求：
1、3年以上英文组稿、编辑、栏目规划等经验
2、对英语类学习产品有一定的认识和了解
3、良好的学习能力和创新能力
4、团队合作精神
5、能承受较大的工作压力
6、良好的英文听?源整合经验的优先
♦市场部
市场专管（品牌方向）（1人）
1、管理官网广告；
2、负责广告、PR策略及计划的制定、执行；
3、负责线上线下媒体的商务及战略合作；负责媒体文案（撰稿）工作；
4、负责媒体公关、专访、关系维护；负责线下经销商媒体投放的管理；
5、负责竞争对手分析和研究；
6、负责EDM、邮件营销策划等。
任职要求：
1、文案能力强，可撰写各种类型的稿件；
2、具有互联网媒体资源；
3、熟悉广告、PR操作流程，深厚的专业知识基础；
4、熟悉网络推广的技巧和特点；
5、具有严密的逻辑分析能力、媒体策划能力、思考能力；
6、创新意识强；
7、思维活跃、策略及执行能力强，丰富的商务谈判经验；
8、团队合作精神、敢于承担重担和责任、工作塌实认真。
注：至少一年以上的互联网工作经验，有网络教育类从业经验优先考虑。
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市场主管（渠道市场方向）（1人）
主要职责：
1、配合公司市场计划指定渠道市场计划并组织执行
2、渠道宣传物料统筹和供应
3、渠道市场活动推广的策划和执行
4、公司品牌活动的区域市场执行
5、渠道招商和全国代理商培训
6、渠道市场研究分析
任职要求：
1、全日制本科以上学历，市场营销相关专业优先
2、3年以上市场相关工作经验
3、熟悉渠道市场推广
4、了解点卡代理市场的运作流程
5、良好的沟通技巧和团队合作精神
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♦产品部
产品主管（平台方向）（1人）
工作职责：
1、负责产品应用功能平台的规划、设计、维护和升级完善
2、协同技术部门完成应用平台开发
3、参与定制特定产品的平台应用方案并协助实施，达到预期目标
4、整合平台公用资源，优化平台资源结构和质量
5、实现平台产品化
6、为各产品线和销售通道提供平台服务支持
7、应用平台的日常管理和支持
任职要求：
1、2年以上工作经验，其中不少于1年web开发经验；能编写正规的开发需求文档
2、良好的产品策划能力，能独立进行产品规划和设计并协调实施
3、良好的学习能力、创新能力和团队合作精神
4、能承受较大的工作压力
5、有项目管理经验/互联网应用平台开发经验的优先
6、良好的英文听说水平
7、热爱教育工作
8、有应用平台开发经验的优先
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产品主管（中学）（1人）
工作职责：
1、负责规划、设计、开发中学产品，实施中学产品开发与管理
2、负责制定中学产品推广营销方案
3、配合销售团队完成销售目标（售前、售中）
4、配合市场团队进行中学产品的宣传推广
5、配合项目人员完成指定项目
任职要求：
1、3年以上中学教学或培训经验
2、对互联网产品有较深刻的认识和了解
3、良好的学习能力和创新能力
4、团队合作精神
5、能承受较大的工作压力
6、良好的英文听说水平
7、有中学培训项目运营经验的优先
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产品主管 （数字图书）（1人）
工作职责：
1、负责高校图书馆数字资源整合及建设，为数图项目提供支持和保障。
任职要求：
1、2年以上高校图书馆或高校数字资源整合经验；有国外数字资源整合经验的优先；
2、图情专业硕士研究生毕业；
3、对高校图书馆馆藏有深入了解；
4、专业基础扎实，较强的分析和解决专业问题的能力；
5、具有良好的沟通能力；有一定的组织协调能力；
6、有敬业精神，责任心和团队意识强，系统性思维佳，富有主动进取激情；能承受较大的压力；
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课件检测工程师（1人）
工作职责：
1、对新东方在线flash课件的本地检验及线上测试。
2、参与新开发课程的设计制作，课件新功能的开发测试。
3、新东方手机报内容校验，检测。
任职要求：
1、学历： 本科以上
2、大学英语6级分数500分以上或通过专业英语四级考试。有较强的英语听，说，读，写，译的能力，有较强的中英文字校验能力。
3、熟练操作计算机，熟练使用office软件，cooldedit声音处理软件，photoshop图片处理软件，flash软件，会用flash制作动画，了解flash代码。
4、对远程教育及网络课程有一定了解，具有网络课件制作经验者优先。
5、为人正直，思维严谨，工作主动，认真细致，有较强的学习创新能力。
6、责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作意识。
7、工作经验： 一年以上
♦远程汉语项目
项目总监/销售总监 （1人）
工作职责： 1、全面负责公司新项目(远程汉语项目)的调研、规划、团队组建和项目的推广、组织实施； 2、对汉语项目经营业绩负责。任职要求： 1、具备丰富的项目整体运作经验，良好的市场开拓意识和极强的执行力，其中至少三年以上团队管理经验； 2、深入了解互联网产品的运营规律； 3、对远程教育市场有一定的认识和了解； 4、有较强的学习创新能力，责任心强， 能够在压力下工作，有良好的沟通能力和团队合作精神。 Email:hr@koolearn-inc.com
中教编辑 （1人）
工作职责：
1、课程的教学研究和编写，远程课堂教学
2、根据教研计划编写对外汉语教学课程
3、独立完成对外汉语课程的课堂教学
4、完成整理教学资料的整理
5、参与对外汉语课程的规划和设计
任职条件：
1、对外汉语或中文专业本科
2、一年以上的对外汉语教学经验
3、有较强的编辑能力并能独立完成教材编整工作
4、英文水平较好，英语听说流利，熟悉中西方差异者优先
5、有教材编写经验优先
6、责任心强，认真细致，良好的沟通能力
7、熟练操作电脑等办公系统，熟练掌握电脑办公软件Word/Excel
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♦技术部
JAVA开发工程师 （2人）
工作职责：
1、从事远程教育平台相关系统的开发；
任职要求：
1、二年以上Java开发的经验；
2、熟练掌握WEB编程（JSP, Servlet，DOM，CSS，Javascript等），熟悉AJAX编程；
3、熟悉J2EE 体系架构；
4、深入理解常用设计模式，有架构设计经验者优先；
5、熟悉Struts，Hibernate，Spring等开源框架；熟悉Velocity, Lucene等开源工具；
6、能熟练使用Rose, Together，PowerBuilder等建模工具完成软件设计；
7、熟悉软件工程理论，熟悉RUP，敏捷开发等软件开发过程；
8、熟悉数据库原理，能够熟练运用SQL，并具有数据库编程能力；
9、熟悉Tomcat, JBoss等应用服务器系统?序开发方面的经验者优先；
11、为??能力；
12、责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作意识。
Email:hr@koolearn-inc.com
JAVA开发工程师 （实习3人）
工作职责：
1、从事远程教育平台相关系统的开发；
任职要求：
1、熟练掌握WEB编程（JSP, Servlet，DOM，CSS，Javascript等），熟悉AJAX编程；
2、熟悉J2EE 体系架构；
3、深入理解常用设计模式，有架构设计经验者优先；
4、熟悉Struts，Hibernate，Spring等开源框架；熟悉Velocity, Lucene等开源工具；
5、能熟练使用Rose, Together，PowerBuilder等建模工具完成软件设计；
6、熟悉软件工程理论，熟悉RUP，敏捷开发等软件开发过程；
7、熟悉数据库原理，能够熟练运用SQL，并具有数据库编程能力；
8、熟悉Tomcat, JBoss等应用服务器系统的配置和开发；
9、为人正直，思维严谨，工作主动，有较强的学习创新能力；
10、责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作意识。
Email:hr@koolearn-inc.com
软件测试工程师 （1人）
工作职责：
1. 编写测试计划
2. 设计、编写、执行和评估测试用例
3. 分析、报告、跟踪软件缺陷
任职要求
1、 熟悉软件测试理论、方法和过程；
2、具有较强的软件缺陷分析和逻辑思维能力；
3、熟悉数据库查询；了解JAVA、JAVASCRIPT、HTML等；
4、熟悉VSS、CVS版本控制软件；
5、熟悉操作系统MS WINDOW XP/2003及LINUX/UNIX的基本命令；
6、熟悉WEB测试，自动化测试工具如：LOADRUNNER、SELENIUM等优先；
7、具有良好的团队协作精神和沟通技巧；
8、具有强烈的质量意识，工作认真、细致有耐心；
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♦人力资源部
人力资源总监（1人）
主要职责 ：
1、全面参与企业整体战略规划及经营计划的制定；负责企业人力资源战略的开发与规划，为重大人事决策提供相关信息及建议；负责企业人力资源战略的执行，建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施；负责企业组织构架与工作流程的设定，以及各项管理制度的制定
2、员工绩效考核管理：绩效考核的组织、实施及反馈；薪酬福利管理；员工激励机制建设；员工职业生涯规划；
3、员工培训管理：负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的培训，提升并开发员工潜能；培训课程的开发；
4、企业文化建设、推广及管理：负责企业文化的建设、宣传及推进；
5、员工招聘选拔管理：建立公司人才库，开发多种招聘渠道，为企业引进合适人才及作好人才的储备工作；
6、员工关系管理：负责与员工有效的沟通及激励，调整员工工作状态并提高工作效率性及积极性，提高员工满意度。
职位要求：
1、人力资源、企业管理学、心理学等相关专业本科学历；
2、接受过管理学、心理学、公共关系、社会学、人力资源管理、财务管理、决策学、领导艺术知识培训；
3、拥有5年以上人力资源管理及行政管理工作经验，3年以上总监工作经验；
4、熟悉国家相关政策、法规，精通劳动法律法规；精通人力资源日常管理工作流程，在组织构架设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯规划 等方面具有丰富的实践经验；知识素养高，知识面广、知识结构合理；具备先进的人事管理观念和人事管理方法，对现代企业人力资源开发有较深的认识，具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，具备较强的观察力和应变能力；富有亲和力，较强的说服力和洞察力；具备较强的交往能力，精通授权、激励等艺术；品质高尚，道德素质 ；优秀的中文表达能力，有较强的计划和控制能力；
5、耐心、主动、乐观、忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、具有团队精神；
Email:hr@koolearn-inc.com
新东方在线
2008年6月
